Grilling 技能：用设计树拷问你的方案

技能概述

Grilling 是一个拷问式访谈技能，它围绕你的方案、决策或想法一轮一轮地追问，直到双方对这件事的理解完全一致，才会开始动手。

适用场景

1. 写 PRD、写代码之前的方案压力测试 —— 需求还停留在"大概就是这样"的阶段，让 Grilling 把其中含糊的地方逐个问出来，避免做完才发现方向理解错了。
2. 重大决策前的思路梳理 —— 创业方向、技术选型、架构调整这类决定，它从设计树的根节点一路问到末梢，把那些你默认成立、却从未验证过的前提摆到台面上。
3. 想法还只有一个轮廓的时候 —— 手里只有一句模糊的点子，它能替你把分支展开，问出连你自己都还没想清楚的部分。

核心功能

1. 设计树与前沿（frontier） —— 它把主题建模成一棵设计树：每个决策之下挂着由它衍生的决策。"前沿"就是所有前提已经确定、现在就能回答的问题集合。每一轮只问当前的前沿，两个互相依赖的问题绝不会出现在同一轮里。
2. 可整轮作答的提问格式 —— 每个问题都带编号和标题，正文之后单独一行给出它推荐的答案（➡️）。你可以直接回"1 同意，2 选第二个，3 不行，原因是……"，不必把问题再引用一遍。你回答完，前沿向外推移，下一轮问的正是这一轮答案所解锁的内容。
3. 事实归它、决策归你 —— 需要从环境里查证的事实（读文件、跑命令、派子代理）由它自己去查，不会来问你；而决策必须等你拍板，它替你拿主意就等于跑坏了这个技能。前沿清空时它也不会自动开工，要等你确认理解一致才继续。

需要留意的边界：前沿是模型自己的判断，不是一张算出来的图，它有可能把两个本该分轮的问题放进同一轮，之后才发现其中一个答案本会改变另一个。遇到这种情况直接指出来，下一轮会重新打开受影响的分支。另外它没有提问数量上限——有的方案三个问题就够，有的需要五十个，用自然语言喊停才是设计内的做法。

常见问题

Grilling 和 grill-me、grill-with-docs 有什么区别？

Grilling 是这一族技能里的底层原语，只负责访谈本身，不写任何文件，也是最常被模型自动调用、你很少需要手动敲的那个。grill-me 是它的一行包装，供没有工作目录、又想让流程有个明确名字时使用；grill-with-docs 同样是它加一层包装，区别在于会边问边写出 CONTEXT.md 和 ADR。两者都需要先装好 Grilling 本身，单独装它们不会有反应。

能改成一次只问一个问题吗？

可以，而且相当一部分使用者就是这么用的。在你自己的 CLAUDE.md 或 AGENTS.md 里加一句"grilling 时一次只问一个问题"即可。按轮提问的默认方式确实存在争议：阅读较慢、用第二语言工作、或把逐题节奏当作专注支架的人，普遍反馈一次一问更适合自己，这个退出方式是官方支持的。

它问完问题就自己开始动手了怎么办？

确认环节就是为这种情况准备的：技能不是在问题问完时结束，而是在你确认理解一致时才结束。较弱的模型仍然会破坏这一点，把"访谈至理解一致"压缩成几个问题加一份提纲。如果碰上，最可靠的办法是在自己的 AGENTS.md 或 CLAUDE.md 里写明"未经允许不要开始实现"。它自己把问题答了则属于运行中的缺陷而非设计意图——这也是技能文本要把事实与决策分开的原因。