Skill Creator — 创建、改进与评估 Claude 技能的完整工作流

技能概述

Skill Creator 是一个覆盖技能全生命周期的元技能：帮你从零创建一个新的 Claude 技能、改进已有的技能，或者用评分卡给技能质量打分并给出改进清单。

适用场景

1. 从零创建新技能：当你有一段反复手工执行的流程，想把它固化成可复用的技能时，Skill Creator 会先带你梳理需求（任务是什么、给谁用、依赖哪些工具、输入输出是什么），再规划架构模式（线性、路由、方法论、Widget、API 封装），最后写出 SKILL.md 和参考文件。

2. 改进效果不理想的现有技能：当某个技能触发不到、步骤写得太虚、或者用户反馈"用起来不对劲"时，它会读取现有技能内容，按 10 个维度打分，列出按影响排序的具体修改项，再执行修改。

3. 评估与对比技能质量：当你需要判断一个技能是否达到可发布标准，或者想在几个版本之间做取舍时，它会输出完整评分卡、与基准技能对比，并给出优先改进列表。

核心功能

1. 三种模式自动分流：根据你的意图自动进入 Create（创建）、Improve（改进）或 Evaluate（评估）模式，不用自己判断该走哪条路。如果意图不明确，它会直接问你要做哪一种。

2. 10 维度质量评分卡：从触发器质量、默认值覆盖、步骤架构、参考文件策略、动态内容、输出模板、错误处理、代码与公式质量、SKILL.md 精简度、领域准确性十个维度逐项打分，输出总分和等级，并附基准技能对照。

3. 动态调用设计与检测流程：这是该技能强调的核心规则——技能必须是"动态"而非"静态"的。它要求每个涉及外部工具的技能都以运行时检测开头（检测 CLI 是否安装、是否已登录、哪个运行时有对应库、实时数据是否可达），并据此产生 2 条以上的方法路径与降级方案，而不是把某一种工具写死。

4. SKILL.md 与参考文件的分层写作：把工作流、决策表、默认值、输出模板留在 SKILL.md（控制在 250 行以内），把 API 文档、代码模板、公式与边界情况、故障排查表下沉到 references/ 目录，按需加载。

5. 交付前质量自检：内置一份 16 项检查清单，覆盖 frontmatter 必填字段、触发器数量、参数默认值、步骤编号与出口条件、参考文件指针格式等，任一项不通过就先修再交付。

常见问题

Skill Creator 是做什么的？

它是一个用来"造技能"的技能，覆盖技能从设计、写作、自检到评分迭代的全过程。你可以把它理解成技能作者的脚手架加评审：创建时给结构和模板，改进时给诊断和补丁，评估时给评分卡和改进优先级。

一个合格的技能应该写多少行？

SKILL.md 建议控制在 250 行以内，硬上限约 300 行；步骤数量建议 5-9 步，超过 9 步说明该拆分或用路由模式。内容的多少不是标准——把复杂度延后到参考文件里，让主文件保持精确和可读，才是它推荐的做法。

技能描述里的触发器要写多少个才够？

至少 5 个不同的触发短语，并且要包含"侧面入口"——也就是用户不会直接说技能名、但意图相同的那些说法。比如除了"create a skill"，还要覆盖"I keep doing X manually""turn this into a skill"这类自然表达。

技能评分卡都看哪些维度？

共 10 个维度：触发器质量、默认值覆盖、步骤架构、参考文件策略、动态内容、输出模板、错误处理、代码与公式质量、SKILL.md 精简度、领域准确性。每个维度按 1-10 分打分，汇总后给出总分与质量等级。

它能改进我已经写好的技能吗？

可以。进入改进模式后，它会先读取现有 SKILL.md 和全部参考文件，按评分卡给出分维度得分与问题说明，再列出按影响从高到低的修改建议；你确认后它才会动手改，改动方式分定向补丁和整体重写两种。

用这个技能需要联网或安装额外工具吗？

不需要。创建和改进技能本身是纯写作与结构设计工作，不依赖外部 API 或密钥。只有当你要创建的那个技能本身需要调用外部工具时，Skill Creator 才会要求你在技能里设计运行时检测与降级路径，而不是硬编码某一种调用方式。