pm-skill-creator — 通过引导式对话设计 PM 技能

技能概述

pm-skill-creator 是一个交互式技能设计助手：通过最多 5 个自适应问题，带你把粗略想法、工作坊笔记或产品方法论，从零打磨成一份结构完整、可直接验证的 SKILL.md 草稿，全程约 10-15 分钟。

适用场景

1. 把原始内容变成技能 — 手里有工作坊笔记、提示词序列或一篇框架文章，想整理成结构化的 PM 技能，但不确定该怎么组织。
2. 知道主题、不懂结构 — 想创建一个新技能（比如定价谈判辅导、优先级决策），却对技能的章节规范和元数据要求不熟悉，需要有人一步步问。
3. 把 PM 框架正式化为仓库技能 — 团队已有的方法论（如 build-vs-buy 矩阵、北极星指标决策树）希望沉淀为仓库里可复用、可触发的标准技能。

核心功能

1. 自适应提问式设计流程 — 从"原始材料是什么"到"常见的失败模式"，最多 5 个问题逐层推进；如果你在发起时就贴了内容，它会直接当作第一个答案使用，不会重复追问。
2. 技能类型智能判定 — 根据 Q1 的材料形态，在 component（单一产物）、interactive（引导对话）、workflow（多阶段编排）三种类型之间给出推荐并确认，避免把模板硬套成工作流。
3. 完整草稿生成 + 验证指引 — 输出包含 YAML frontmatter（name、description、intent、type 等）和 Purpose、Input、Key Concepts、Application、Examples、Common Pitfalls、References 七个必需章节的完整草稿，并附元数据校验、触发检查、冒烟测试三条验证命令，明确"生成 ≠ 完成"。

常见问题

pm-skill-creator 适合什么样的人用？

适合想把自己的 PM 方法论做成 AI 技能的产品经理，以及不熟悉技能仓库规范、希望有对话引导而不是对着空白文档硬写的技能创作者。它是引导式工具，不要求你先懂 SKILL.md 的格式要求。

它和 skill-authoring-workflow 有什么区别？

两者是互补关系：skill-authoring-workflow 定义创建流程清单和验证关卡，适合"已经知道要建什么"的人按步骤执行；pm-skill-creator 是它的对话式前半程，帮你在动手之前想清楚建什么、什么类型、叫什么、内容怎么组织。典型用法是先用它出草稿，再用 skill-authoring-workflow 走验证收尾。

生成的草稿算完成了吗？还需要做什么？

不算。草稿生成后会拿到三条验证命令：元数据结构校验、触发就绪检查和冒烟测试，必须全部通过才算交付。跳过验证是它明确列出的常见陷阱——坏的 frontmatter、缺失章节或跨文件引用错误都会导致技能无法被正确触发。